Wij krijgen een kindje;

Gefeliciteerd! Naast al het geluk heeft het krijgen van een kind heeft ook financiële gevolgen. Denk bijvoorbeeld aan de eenmalige kosten voor het inrichten van de babykamer, maar ook aan doorlopende kosten: van luiers, kinderopvang, meer boodschappen, hoger energie- en waterverbruik, vakanties, oppas, schoolkosten en - later - een computer tot studiekosten. Mogelijk dalen je inkomsten doordat jullie minder gaan werken. Maak daarom een overzicht van je inkomsten en (verwachte) uitgaven.

Daarnaast is het belangrijk om kinderbijslag aan te vragen en na te gaan of je een kindgebonden budget kunt krijgen. Dit is afhankelijk van het aantal kinderen, de leeftijd van de kinderen en het inkomen van de ouders. 

Andere aandachtspunten zijn:

• Kinderopvang en peuterspeelzaal en kinderopvangtoeslag
  Als je kind naar een geregistreerde kinderopvang gaat, kom je in aanmerking voor kinderopvangtoeslag. Dit is een tegemoetkoming in de kosten van de kinderopvang. Hoeveel toeslag je krijgt, hangt af van je inkomen (na aftrekposten) en het aantal kinderen dat naar de opvang gaat. Sinds 2018 heb je ook recht op kinderopvangtoeslag als je kind naar een peuterspeelzaal gaat. 
• Gevolg voor andere toeslagen
  Houd er rekening mee dat als je nog geen toeslagpartner hebt en samen een kind krijgt je automatisch toeslagpartners wordt. Dit kan gevolgen hebben voor de hoogte van je toeslagen zoals de zorgtoeslag en de huurtoeslag. 
• Kijk naar de regeling voor zwangerschapsverlof
  Als je als moeder werkt voor een werkgever dan heb je in principe recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof van minimaal 16 weken. Krijg je een uitkering van het UWV, dan heb je recht op een zwangerschapsuitkering. Zelfstandig ondernemers kunnen ook een uitkering krijgen van het UWV. Vraag de zwangerschapsuitkering altijd minimaal drie weken voor de gewenste ingangsdatum aan.
• Bekijk de regeling voor ouderschapsverlof
  Als werkende ouder heb je het recht om tijdelijk minder te werken en tijd te besteden aan de zorg voor je kinderen. Dit heet ouderschapsverlof. Je kunt het verlof opnemen totdat een kind 8 jaar wordt. De uren die je aan verlof opneemt, krijg je niet doorbetaald tenzij er andere afspraken zijn gemaakt met je werkgever. Je pensioenopbouw loopt soms wel volledig door als je ouderschapsverlof opneemt. Dit hangt af van je pensioenregeling. 
• Check je verzekeringen
  Geef de komst van je kind zo snel mogelijk door aan je verzekeraars. Kijk naar de volgende verzekeringen:
  - Zorgverzekering
  - Aansprakelijkheidsverzekering
  - Reisverzekering
  - Levensverzekering
  - Uitvaartverzekering
  - Ongevallenverzekering
• Sparen voor je kinderen;
  Ouders en grootouders kunnen (klein)kinderen geld schenken, bijvoorbeeld om te sparen voor een studie. Ouders kunnen in 2020 hun kind onbelast €5.515 onbelast schenken. Grootouders mogen kleinkinderen dit jaar onbelast €2.208 schenken. Schenk je een hoger bedrag, dan moet je (klein)kind schenkbelasting betalen. De hoogte hiervan hangt af van hoeveel je kind krijgt en wie er schenkt. NB - vanaf 18 jaar (tm de 40e verjaardag) mag een kind eenmalig een grote bedrag aan schenking ontvangen zonder schenkbelasting; de hoogte hiervan hangt af van het bestedingsdoel (voor een dure studie of de aanschaf van een eigen woning is er extra ruimte).
  
  Het vermogen van minderjarige kinderen tel je op bij jouw vermogen. Misschien moet je er vermogensbelasting over betalen. 

De zorg voor je kinderen heeft talloze financiële aspecten – vanaf het moment van hun geboorte totdat ze zelf volwassen mensen zijn. Wilt je informatie over een specifiek onderwerp?

Maak een afspraak via het contactformulier bij Financieel Plusz.nl.

Ik help je graag bij het maken van keuzes die het best bij jouw en je kinderen passen.